unter anderem, dass mehr als 2 Mio Österreicher Facebook & Co im Social Web nutzen. Die ganze Geschichte und welchen Beitrag wir als PXP sowie andere Online Agenturen hier leisten, gibts im TREND 06/2010 zu lesen…
Der SharePoint Kater
Ein bisschen verwunderlich finde ich es ja schon, mit welcher Überraschtheit so mancher ITler (oder auch nicht-ITler) derzeit über die Schwierigkeiten bei SharePoint Projekten berichtet. Fred’s Kolumne ist ein ebenso amüsantes wie auch polemisches Beispiel dafür und die Kernaussage “Man kann mit SharePoint vieles machen, vor allem vieles falsch” kann ich nach wie vor zumindest teilweise auch bestätigen.
Trotzdem oder gerade deshalb möchte ich an dieser Stelle gerne nochmal versuchen, Ihnen die Angst vor diesem scheinbaren Organisationsmonster nehmen, welches da von vielen Seiten bedrohlich auf Sie zuwankt und das Ganze mal aus der “Das Glas ist halb voll”-Perspektive betrachten anstatt die Befürchtung zu schüren, dass die SharePoint Plattform den sicheren Tod für Ihr Projekt oder gar die Organisation bedeutet.
Ein Blick hinter die online-Kulissen des Lifeballs
Am Samstag ist es wieder soweit und der 17. Lifeball geht vor und im Wiener Rathaus über die Bühne. Das Programm des Lifeball 09 findet sich auf der Lifeball Website unter Informationen zum Lifeball 2009.
Wir haben in einem Blogartikel im November letzten Jahres bereits darauf hingewiesen, dass wir den Lifeball als Sachsponsor in der Betreuung vieler Onlinethemen unterstützen werden. In den letzten Monaten haben wir in zahlreichen Strategieworkshops eine längerfristige Roadmap für den Online-Bereich entwickelt und konnten gemeinsam mit den Lifeball Verantwortlichen bereits einiges auf die Beine stellen:
Share Economy auf der next09
Die diesjährige SinnerSchrader Konferenz next09 stand unter dem Thema Share Economy – How do we create a value by sharing? Ich war am 5. und 6. Mai in Hamburg dabei und habe die Konferenz mit gemischten Gefühlen erlebt. Eine perfekte Organisation in netter Umgebung (Hamburg Kampnagel), aber leider nur wenige Beiträge mit echtem Innovationsgehalt. Das gesammte Programm ist hier zu finden.









